表4協會COVID-related脅迫指數與臨床上顯著的結果。邏輯回歸模型
來自:beplay777体育
| 答:焦慮症狀 | |||
| 或 | 95%可信區間 | p | |
| COVID-related脅迫指數 | 3.31 | [1.87:5.88] | <措施 |
| 設置(NWs) | 參考 | ||
| 設置(nicu) | 0.77 | (29,2.03) | 0.60 |
| 工作(醫生) | 參考 | ||
| 工作(護士) | 1.42 | (.51,3.94) | 0.50 |
| 工作(其他) | 1.61 | (點,6.06) | 0.43 |
| 男性性 | 0.30 | [0.10,0.94] | 0.04 |
| b .創傷後的症狀 | |||
| 或 | 95%可信區間 | p | |
| COVID-related脅迫指數 | 2.46 | [1.73,3.49] | <措施 |
| 設置(NWs) | 參考 | ||
| 設置(nicu) | 1.44 | (.80,2.60) | 0.22 |
| 工作(醫生) | 參考 | ||
| 工作(護士) | 1.35 | (i = 2.63) | 0.38 |
| 工作(其他) | 1.41 | (點,3.14) | 0.40 |
| 男性性 | 1.80 | (變成0,1.55) | 0.21 |
| c .情感疲憊 | |||
| 或 | 95%可信區間 | p | |
| COVID-related脅迫指數 | 1.80 | [1.17,2.79] | 0.008 |
| 設置(NWs) | 參考 | ||
| 設置(nicu) | 0.53 | (.24,1.20) | 0.13 |
| 工作(醫生) | 參考 | ||
| 工作(護士) | 0.63 | (10、1.45) | 0.28 |
| 工作(其他) | 0.75 | (.24,1.20) | 0.54 |
| 男性性 | 1.44 | (點,4.56) | 0.54 |
| d .抑鬱症狀 | |||
| 或 | 95%可信區間 | p | |
| COVID-related脅迫指數 | 2.75 | [1.05,7.19] | 0.039 |
| 設置(NWs) | 參考 | ||
| 設置(nicu) | 點 | (酒精含量,2.88) | 0.58 |
| 工作(醫生) | 參考 | ||
| 工作(護士) | 13.3 | [1.09,166.4] | 0.045 |
| 男性性 | 11.2 | [1.25,100.8] | 0.031 |